Und sie tun es doch! Mitarbeiter empfinden Prämienlöhne oder Boni als Anerkennung der Ergebnisse. Vorausgesetzt, das Prämienmodell ist einfach zu verstehen und die Ergebnisse nachvollziehbar. Aber auch die Verwaltung und Berechnung der Prämie muß einfach sein, sonst wird die Win-Win-Situation deutlich eingeschränkt. Damit dies gelingt und auch im mittelständischen oder kleinerem Unternehmen ein Prämienlohn einfach einzuführen ist, wurde für PFS ein zusätzliches Prämienmodul entwickelt. Aus der Praxis für die Praxis!